<p>Panteia heeft op basis van bestaande literatuur systematisch op een rijtje gezet welke onderbouwing er is voor de stelling dat buitenlanders een positieve impact hebben op de innovativiteit in Nederland.</p><p> </p><p>Daartoe is allereerst in verschillende literatuurstromen op zoek gegaan naar relevante literatuur. De belangrijkste literatuurstromen werden gevormd door studies over (1) de economische effecten van migratie, voornamelijk naar de VS, (2) hoogopgeleide migranten en kennismigranten, (3) effecten van diversiteit van teams en personeelsbestanden, (4) etnisch ondernemerschap, (5) gebruikersinnovatie, en (6) effecten van migratie op handelsstromen. Vervolgens is binnen deze literatuurstromen een selectie gemaakt van de meest relevante studies die (1) iets zeggen over de veronderstellingen en meningen die leven over de positieve impact van buitenlanders op innovatie, en die (2) empirische resultaten laten zien over de relatie tussen buitenlanders en innovatie. Daarbij is zowel nationale als internationale literatuur bestudeerd. Het onderzoek leidde tot de volgende conclusies: </p><p class="bodytekst"><span style="text-decoration: underline;">1. Hoger opgeleide buitenlanders en meer diversiteit naar herkomstland hebben positief effect op innovatie<br /></span>De verschillende empirische studies die de relatie tussen buitenlanders en innovatie bestuderen, laten zien dat de aanwezigheid van meer buitenlanders in een bedrijf of regio niet zondermeer leidt tot innovatie. Een positieve impact op innovatie (met name procesinnovaties) is er wel van geïmmigreerde wetenschappers en ingenieurs en andere hoger opgeleide immigranten. Ook meer diversiteit qua herkomstlanden blijkt een positieve invloed te hebben op innovatie (met name productinnovaties).</p><p class="bodytekst"><span style="text-decoration: underline;">2. Immigranten stimuleren marktinnovaties door export en import met vaderland<br /></span>Voor marktinnovaties worden wel argumenten genoemd, zoals voor het aanboren van nieuwe doelgroepen en nieuwe (grotere) export- en importmarkten. Dit wordt bevestigd door de empirie. Buitenlanders creëren meer export en import met hun eigen vaderland waardoor marktinnovaties tot stand komen. Deze effecten zijn groter als er sprake is van heterogene producten. Ook zijn de effecten groter als de buitenlanders net geïmmigreerd zijn en als zij cultureel behoorlijk afwijken van de cultuur in het gastland.</p><p><span style="text-decoration: underline;">3. Culturele diversiteit wordt als bron voor innovatie onvoldoende benut<br /></span>Empirische inzichten op het gebied van etnisch ondernemerschap en teamdiversiteit laten vooralsnog geen overtuigende innovatieresultaten zien. Voorbeelden zijn er wel; daarin wordt veelal gebruik gemaakt van de andere taal/cultuur in de communicatie met klanten en in het aanboren van nieuwe doelgroepen. Het idee dat de andere achtergrond van buitenlanders nieuwe inzichten, andere invalshoeken en andere ervaringen op zouden leveren en daardoor leiden tot innovatie lijken we</p><p>Culturele diversiteit wordt als bron van innovatie nog te weinig onder de aandacht gebracht. In een vervolgstudie zou gekeken moeten worden naar hoe innovaties door buitenlanders tot stand komen, met daarbij aandacht voor verschillen tussen type medewerkers, sectoren, bedrijven en omgevingen. Ook moet gekeken worden naar de randvoorwaarden die nodig zijn om innovatie van te grond te krijgen, en hoe bedrijven en overheden hierop in kunnen spelen.</p><p> </p><p>Het rapport 'Meer innovatie door buitenlanders?!' Overzicht van bestaande inzichten is <a target="_blank" href="http://www.ondernemerschap.nl/sys/cftags/assetnow/design/widgets/site/ctm_getFile.cfm?file=A201214.pdf&perId=670">hier</a> te vinden. </p>
↧