<p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt"> </p><p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt">Naam: Cemil Yilmaz</p><p style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt">Onderneming: Dr. Silk Road/Diversity Inc.</p><div style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt"><br />
Geboren in: Enschede</div><p><span>Woont in: Haarlem</span></p><p> </p><h3>Van stuiver naar goud</h3><p>“Als jij niet je best doet op school, beland je hier.” Cemils vader liet hem al op jonge leeftijd kennis maken met de waarde van geld en het belang van onderwijs door hem mee te nemen naar zijn werk. Als 19-jarige jongen kwam hij met de gezinshereniging naar Nederland om net als Cemils opa in een textielfabriek te gaan werken. Zijn droom om kunstschilder te worden, gaf hij op. “We zijn hier voor jou gekomen. Veel mensen zien ons als stuiver, het is aan jouw generatie om er goud van te maken.” <br />
De kleine Cemil ging graag mee met zijn vader. Hij mocht lichte klusjes doen. “Hier en daar wat aanvegen bijvoorbeeld.” Maar later kreeg hij een bijbaan in de fabriek. “Daar ben ik mijn vader dankbaar voor. Hij heeft me kennis laten maken met een heel andere wereld als waar ik nu in verkeer. Het heeft mijn mensenkennis vergroot. ”</p><h3>Tussen twee culturen</h3><p>Cemil woonde tijdens zijn tienerjaren in het Gelderse Vaassen. “Ik worstelde erg met mijn identiteit. Thuis gedroeg ik me voorbeeldig, buiten verloor ik me in blowen en drinken.” Cemil was één van de weinige allochtonen op zijn basisschool en middelbare school. “Er werd op voorhand al verwacht dat je ging falen. Ik kreeg Mavo/Havoadvies, terwijl ik een Cito-score voor gymnasium had. Ik heb het aan mijn moeder te danken dat ik toch naar het gymnasium ben gegaan. Zij ging de discussie aan met de leerkrachten.” <br />
In de buitenwereld werd Cemil vaak enkel getolereerd, niet geaccepteerd. Thuis waren er de hoge verwachtingen voor zijn toekomst. “Jij zit op het gymnasium. Jij gaat het anders doen. Ik struggelde. Waar hoor ik bij? Wat wil ik zelf?”</p><h3>Mohammad Ali</h3><p>Het opgroeien tussen twee culturen zorgde ervoor dat Cemil een groot gevoel voor rechtvaardigheid en sociale gelijkheid ontwikkelde. Hij raakte geïnspireerd door de emancipatiestrijd voor Afro Amerikanen van Mohammad Ali. De beroemde bokser liet hem zien dat je als individu de wereld kon veranderen. “Ik had een moeilijke periode gehad. Ik realiseerde me dat ik mezelf moest aanpakken om de wereld te kunnen veranderen. En om dat te kunnen doen, moest ik de mensheid eerst beter begrijpen.” Dit besef leidde tot een de keuze voor een studie psychologie in Groningen.</p><h3>Te jong en te idealistisch</h3><p>Cemil specialiseerde zich in sociale en cross culturele psychologie. In zijn masterjaar ging hij werken als onderzoeker bij diversity en etnomarketing bedrijf Novodor. Het was een commercieel bedrijf, maar zijn baas Naoual Dinia investeerde ook in participatieprojecten in moeilijke wijken. “Dat ging bijvoorbeeld over radicalisering of ondernemerschap binnen bepaalde groepen. Dat sloot erg aan op mijn eigen ervaringen.” Na twee jaar zette Cemil zijn eerste onzekere stappen als ondernemer op de arbeidsmarkt. Zijn baas stimuleerde hem. “Ze zag ondernemingsdrift, een bepaalde koppigheid en ideologie bij mij. Ik heb een sterke eigen visie en ik vind het heel irritant als dingen niet volgens die visie gebeuren, haha!”</p><div style="float: right; width: 250px; padding: 5px; background-color: rgb(244, 234, 222); margin-left: 10px;">Elke maand interviewt Zoë Papaikonomou een Wereldondernemer over zijn/haar<br />
sleutel tot succes</div><p>Maar het bleek nog te vroeg. Het bureau dat Cemil samen met een vriend opzette, kwam nog niet goed van de grond. “We waren te jong en te idealistisch. We realiseerden ons nog niet hoe belangrijk een bepaalde senioriteit in je netwerk is als je onderwerpen als jeugdcriminaliteit en jeugdwerkeloosheid aanpakt.”</p><h3>Van backpacker tot manager bij het UWV</h3><p>Cemil besloot te gaan backpacken in het Midden-Oosten. “Ik moest er tussenuit. Ik hou van reizen, omdat het letterlijk een verrijking is. Je leert met andere ogen naar de wereld te kijken.” Cemil trok 6 weken lang door Syrië, Libanon en Jordanië. “Ik realiseerde me daar dat het commerciële niet goed bij mij past. De ideële, publieke kant past beter bij me.” Nog in Damascus solliciteerde Cemil op een management traineeship bij het UWV en werd aangenomen. Hij ontwikkelde zich tot management consultant op HRM en MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen). “Maar ook daar bleef ik ondernemen. Ik zette daar met een groep collega’s het multicultureel personeelsnetwerk op.”</p><h3>En dan toch weer ondernemer</h3><p>Eind 2013 moest Cemil een belangrijke certificering behalen voor het UWV binnen korte tijd. “Iedereen zei dat het onmogelijk was binnen die tijd, maar het lukte me. Ik kon alleen niet blij zijn. Ik zat er helemaal doorheen.” Cemil ging te ver over zijn eigen grenzen heen. Hij stond niet achter de manier waarop het project moest worden uitgevoerd. <br />
Om bij te komen vertrok Cemil een maand naar Bali. “Ik heb eerst twee weken in een hutje tussen de rijstvelden gezeten. Ik at en dronk. Ik deed soms yoga en fitness. Ik had eindelijk de stilte die ik nodig had om de antwoorden te horen.” <br />
Op Bali sprak Cemil met veel ondernemers die uit westerse landen waren gekomen om daar een bedrijf op te zetten. “Deze ondernemers dachten toen ze daar aankwamen dat alles hetzelfde zou zijn als in het Westen. Maar dat bleek helemaal anders. Ik merkte dat ik als Arabische Turk, opgegroeid in Nederland goed met ze kon praten over waar ze tegenaan liepen. Ze konden niet geloven dat ik nog maar net op Bali was.”</p><h3>De Zijderoute</h3><p>De gesprekken op Bali gaven Cemil het idee voor Dr. Silk Road. De naam komt voort uit de oude karavaanroutes waar Oost en West elkaar ontmoetten. “Kennis, cultuur en andere opvattingen werden naast goederen met elkaar uitgewisseld.” <br />
Maar ondernemen is ook kiezen.</p><p><img width="251" hspace="4" height="204" align="left" alt="" src="http://media.wereldjournalisten.nl/media/uploads/2014/Cemil aan het werk.jpg" />“Eerst was Dr. Silk Road een verzamelbak van alles wat ik leuk vind. Marketing, MVO, participatiesamenleving. Maar ik realiseerde me dat dat te veel was.” Dr. Silk Road richt zich nu op brand design en marketing. Het bedrijf benadert onder meer specifieke doelgroepen online voor bedrijven als Vodafone en Paradiso. Met zakenpartner Najat Saidi heeft Cemil Diversity Inc. opgezet. Daar ligt de focus op HRM, MVO en participatie.</p><h3>En nu?</h3><p>Het ondernemen bevalt Cemil. “De vrijheid om te kunnen werken vanuit je eigen visie trekt me het meest aan. Het stelt me in staat mijn grote wens om een verschil te maken in de maatschappij na te streven.”<br />
De komende maanden staan bij Cemil in het teken van Afterall. Een social media netwerk dat hij gaat opzetten. “Het wordt een platform waarop mensen hun levensverhaal kunnen laten vastleggen. Maar meer kan ik nog niet vertellen hoor!”<br /><br /><br /><strong><em>Tip Cemil: <br />
Werk vanuit je hart!</em></strong></p>
↧